コンサルで効率化を図るならライフビジョンコンサルタンツ | IT社労士

社内の勤怠管理や給与計算、そして入退社の書類作成などに多くの時間のヒューマンリソースを奪われていませんか。そういった細かい業務が本来の業務や経営業務を圧迫してしまっている場合は、クラウドツールやオンラインサービスの導入についてご検討ください。多くの方が時間を掛けて行っている作業も、ITを活用すれば一瞬で完了できます。更に、社労士や税理士との書類のやり取りも非常にスムーズになり、実際に導入された方からは「もう紙ベースでの業務に戻れない」といったお声を頂戴しております。選定から導入まで責任を持ってサポートいたします。また、人事・労務の情報をデータとして取り扱うことにより、経営や改革を進める上での課題が明確になるケースも多くございます。「働き方改革ってよく聞くけど、具体的に何をしたら良いんだろう」とお困りなら、人的リソースのスペシャリストである社労士が丁寧にコンサルティングいたします。現在の状況や中長期的な展望などをしっかりと踏まえ、一層働きやすく人が定着しやすい環境となるようサポートしてまいりますので、まずは気兼ねなくお問い合わせください。何度も求人を出しているのになかなか応募が来ない、もしくはせっかく採用してもすぐに辞めてしまうような状況をしっかりと打破し、会社としてのポテンシャルや魅力などを底上げしていきます。

経営者の本来の業務は会社全体をしっかりと把握し、安定的な経営を目指して舵を取ることと言えますが、実際は従業員の管理や自治体への申請業務などで忙殺されてしまっているケースが多く見受けられます。経営について考えたり、プランを実行に移したりするための時間が欲しいのにも関わらず、なかなか上手くいかないとお困りなら、勤怠管理や給与計算などをプロフェッショナルへお任せください。経営コンサルタントとしても実績を重ねている社労士がスピーディーかつ正確に業務を代行し、経営者の方をしっかりとサポートいたします。また、国や自治体などから支給される補助金・助成金も社労士が精通している分野の一つです。経営者の方に代わり、どの補助金を申請できるのかをチェックしつつ、助成金の支給条件を満たすためにはどう行動すれば良いのかをプランニングしてまいります。キャッシュフローが芳しくない場合、公的な支援を受けることで一気に改善することもございますので、まずはぜひご相談ください。更に、煩雑な申請や手続きについても代行しております。「補助金を申請すればもらえるのは分かっているけど、必要な書類を作成する時間がない」という場合は、社労士ならではの専門的なノウハウを活かして迅速に完了いたします。補助金によっては申請期間が短いものもございますので、注意が必要となります。